深圳人才税收优惠政策 深圳人才税收优惠政策有哪些

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• 2024-03-18 14:07:51

深圳人才税收优惠政策。

一:深圳人才税收优惠政策

1。前海符合条件的企业减按15%的税率征收企业所得税。2。可获取跨境人民币贷款,贷款利率3%-4%之间。3。前海的现代物流企业按差额征收营业税。4。境外高端人才和紧缺人才,免征个人所得税。5。符合条件的前海企业获取前海综合试点项目扶持资金(1000万)。深圳前海深港现代服务业合作区管理局日前发布《前海企业所得税优惠产业认定操作指引》,深圳前海企业所得税优惠新政实施。至此,前海企业所得税优惠政策全面落地,符合条件的前海企业将能更加清晰地了解该项政策的具体操作 *** 。根据税务部门和前海管理局发布的指引性文件,前海企业所得税优惠的申请流程主要分为3个步骤:一是企业在申报企业所得税季度预缴和年度汇算清缴时,可根据前海管理局发布的《前海企业所得税优惠产业认定操作指引》以及附件二内容自行判断自身业务是否属于优惠范围。如认为符合,可直接填写申报表中对应优惠项目,即为完成备案登记,并按要求将相关资料留存备查。在此过程中,企业均为自行操作,无需经过任何行政审批。二是在企业所得税年度汇算清缴结束后,主管税务机关在对已申报并享受优惠的企业开展后续监管时,对企业主营业务是否属于《前海企业所得税优惠目录》难以界定的,将会向企业发出书面通知,要求企业提供由前海管理局出具的证明文件。三是企业接到主管税务机关发出的书面通知后,按照《前海企业所得税优惠产业认定操作指引》要求,向前海管理局申请产业认定。前海管理局将在前海e站通服务中心设置专门窗口,接受企业申请,并在15个工作日内出具认定结果。一、前海优惠政策汇总1)企业所得税15%优惠政策内容:对设在前海深港现代服务业合作区的符合条件的企业减按15%的税率征收企业所得税。申请需符合前海优惠行业目录(如下)中规定的一项或多项产业项目为主营业务,且主营业务收入占企业收入总额60%以上。前海优惠行业目录:现代物流业、信息服务业、科技服务业、文化创意产业、商务服务业。2)个人所得税15%优惠政策内容:对外籍人士、港澳台居民、海外华侨、取得国外长期居留权的归国留学人员,在前海企业或机构任职工作年满90天,可取得暂由深圳市 *** 按照内地与境外个人所得税负额给予的财政补贴,对已纳税额超过应纳税所得额的15%部分给予财政补贴,应纳税个人所得包括:工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得。3)房屋租金补贴与购置补贴政策内容:在前海实地办公且租赁或购置实际办公室的企业,可申请办公用房扶持资金,对于购置办公室的企业可申请更高不超过3000万元财政补贴,扶持资金分三年平均发放;对于租赁办公室的企业可申请每年更高不超过500万元财政补贴,连续扶持三个年度,对于港资企业在同等条件下给予1。2倍的扶持金额。租赁办公室申请要求:面积不少于150平方米,且在租赁期限内未转租、分租或改变功能的机构。4)人才专项扶持资金政策内容:为境外人才、海外华侨和归国留学人员在前海就业、创业提供补助,香港专业人士能直接为前海企业和居民提供服务,比如注册会计师,将前海纳入经国家批准的广东省专业资格互认先行先试试点范围。重点聚焦“深港人才合作、高层次人才集聚、人才回归计划”三个领域,对战略科学家等六类人才进行扶持,可申请更高不超过324万元财政补贴。5)总部企业专项扶持资金政策内容:对于符合政策相关条件的总部企业,可申请总部企业专项资金,总部企业是指由前海管理局依据本办法认定并实际在前海合作区经营的法人或非法人组织,包括综合型企业总部、功能型企业总部和独角兽企业总部。其中功能型企业总部分为金融企业总部、现代物流企业总部和其他功能型企业总部。可申请更高不超过5000万元集聚扶持,对于港资企业总部扶持标准按既定扶持标准的130%予以核定,有限额约定的从其规定。6)深圳创业补贴政策内容:为进一步扶持自主创业,持续减轻企业负担,对于初创企业可申请各项创业补贴,初创企业是指在本市登记注册3年内的从未享受过创业补贴的小微型企业、个体工商户、民办非企业单位。该政策可分为五大类补贴,各补贴互不影响,满足条件后即可自行在网上申请补贴金额,各补贴可申请金额并不一致。二、前海行业专项扶持政策汇总1)金融业发展专项扶持资金政策内容:对于符合政策相关条件的前海企业,可申请金融业专项资金,对新注册或新迁入的金融控股公司、商业银行专营机构、金融企业总部的深圳市级分支机构、金融企业总部设立的专业子公司和其他持牌金融机构可分别给予一次性落户奖励,可申请更高不超过1000万元财政补贴,对于港资金融机构再给予30%的额外落户奖励。2)商贸物流业专项扶持资金对于符合政策相关条件的前海企业,可申请商贸物流业专项资金,适用于在前海主要开展贸易、现代物流业务的机构、上一年度为前海外贸进出口、跨境电商做出重要贡献的企业、有利于前海航运发展的机构给予一定奖励,原则上可申请更高不超过3000万元财政补贴,个人不超过500万元,对于港资企业可享受的扶持标准上限的1。3倍的扶持金额。注册地与实际经营地在前海,申请扶持时未在我市相关部门的经营异常名录内。3)新兴产业专项扶持资金政策内容:对于符合政策相关条件的前海企业,可申请新兴产业专项资金,用于支持在前海从事数字经济、海洋产业、智能制造、生命健康、新材料等新兴产业以及其他高新技术产业的法人或非法人组织,原则上单一年度更高可申请不超过3000万元财政补贴,对于港资企业可享受的扶持标准上限的1。3倍扶持金额,申请机构应同时符合下列基本条件:注册地与实际经营地在前海、具有独立法人资格、健全的财务制度、实行独立核算的新兴产业企业,以及符合条件的相关科研机构、服务新兴产业发展的行业协会等社会组织,申请时扶持时未在我市相关部门的经营异常名录内。4)专业服务业专项扶持资金政策内容:对于符合政策相关条件的前海企业,可申请专业服务业专项资金,适用于在前海从事专业服务业相关法人或非法人组织,更高可一次性申请300万元财政补贴,同一机构同时符合多个条件的,按就高原则支持,申请机构应同时符合下列基本条件:注册地与实际经营地在前海,申请扶持时未在我市相关部门的经营异常名录内。5)社会公共服务业专项扶持资金政策内容:对于符合政策相关条件的前海企业,可申请社会公共服务业专项资金,适用于在前海从事教育、医疗、养老、文化、体育、酒店、餐饮、零售和配套服务等社会公共服务的法人或非法人组织,以及经前海管理局认定的机构,原则上申请机构单一年度单一扶持政策的资金更高不超过3000万元,对于港资企业可享受相应扶持比列和金额的1。3倍扶持金额,申请机构应同时符合下列基本条件:实际经营地在前海,申请扶持时未在我市相关部门的经营异常名录内。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】::《中华人民共和国税收征收管理法》之一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

二:深圳人才税收优惠政策条件

有,标准600万元;国家级领军人才和A类人才,奖励补贴标准300万元;地方级领军人才和B类人才,奖励补贴标准为200万元。

三:深圳人才税收优惠 个税减免多少?

近日,深圳市 *** 办公厅印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》(以下简称《若干措施》),出台25条创新举措,真金白银推动深圳市人力资源服务业快速发展, 助力强化人力资源优势,为“双区”建设提供强有力支撑。

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,对促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑和推动经济社会发展具有重要作用。2018年,深圳市曾出台《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》,经过5年发展,全市人力资源服务业在机构规模和产业内容上都取得了明显发展。

截至2022年底,全市共有人力资源服务机构2750家,营业收入约1250亿元,产业发展水平居全国前列。但全市人力资源服务业还存在龙头机构较少、产业结构不合理、国际化程度偏低等问题。此次出台的《若干措施》,将对现有扶持政策进行全面升级,加快深圳市人力资源服务业高质量发展进程。

全量归集现行政策直通直达

为便于人力资源服务机构全面、及时了解、享受深圳市现行的主要适用扶持政策,《若干措施》作为“政策包”将相关内容进行归集,主要包含6大方面。支持人力资源机构做大做强,本市人力资源服务机构首次在国(境)内外上市、新三板挂牌的,按深圳市相关支持规定给予奖励。支持符合条件的人力资源服务机构申请高新技术企业、“专精特新”中小企业以及数字化转型标杆企业,符合条件的可按规定享受相关支持奖励政策。在国(境)外设立分支机构享受对外投资合作相关资助。享受职业介绍补贴,享受职称评审和职业技能等级认定政策,享受深圳产业发展与创新人才奖等。

新增系列奖补壮大市场主体

在现行政策基础上,新增一系列奖补举措是本次《若干措施》的主要看点,主要包含三个方面。针对本市人力资源服务机构,人力资源服务业务营业收入占比50%以上,且年度营业收入(去除代收代付部分)首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的,将分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、100万元的一次性奖励,每上一个层级按差额补足相应奖励。

与此同时,真金白银吸引知名人力资源服务机构来深发展。中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构迁入深圳的,分别给予800万元、500万元落户奖励。世界500强企业,中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在深圳新设立具有独立法人资格的分支机构的,分别给予500万元、300万元、200万元落户奖励。对人力资源服务业务营业收入占比50%以上、上一年度营业收入在10亿元以上的人力资源服务机构迁入深圳的,给予50万元落户奖励。

为进一步加大与知名猎头机构合作,《若干措施》还针对猎头机构落户制定奖励政策,对国内外知名猎头机构总部迁入深圳或具有独立法人资格的分支机构落户深圳分别更高给予500万元、200万元奖励。

发挥机构优势助力招才引智

《若干措施》明确支持人力资源服务机构为深圳市重点企事业单位招才引智,人力资源服务机构按照紧缺人才需求清单,推荐选聘首次引进深圳市、与重点企业签订1年以上劳动合同并依法纳税和缴纳社会保险费的相关人才,给予单笔不超过10万元的奖励。每家机构每年奖励总额不超过30万元。支持人力资源服务机构为深圳市引进海内外高层次人才,人才 *** 来深工作后,对相应引才机构给予奖励。

同时,经营性人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工,稳定就业并参加社会保险3个月以上的,可以按照相关规定给予职业介绍补贴。将人力资源服务纳入 *** 购买服务指导性目录,明确 *** 购买人力资源服务种类、性质、内容,及时进行动态调整。 *** 可以通过购买服务等方式,支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务。

市人力资源保障局相关负责人表示,在出台政策之外,深圳还将加快构建人力资源生态服务平台,以人力资源服务链为核心,扩展求职 *** 、创业服务、技能提升与评价、人才成长服务、企业人力资源管理等人力资源服务场景,构建全市域人力资源服务平台,更加充分发挥人力资源优势,更好服务经济社会需求。

南方+

通讯员 刘一蔚

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