深圳振业集团董事长,深圳振业集团李永明
深圳振业集团董事长李振国先生在深圳举行的第二届中国创新创业大赛全国总决赛上获得金奖。这是继2016年、2017年连续两届获得金奖后,振业集团再次斩获大赛金奖,充分展现了振业集团在科技创新领域的实力。同时,该公司也成为深圳市唯一一家荣获国家科技进步二等奖的企业。此次获奖,是振业集继2016年、2017年连续两年蝉联“中国质量奖”后,再次斩获该奖项。这不仅是对振业集团的肯定,更是对振业集团科技创新工作的鼓励。
一:深圳振业集团董事长
赵宏伟:男,1968年12月出生,中国政法大学法学专业本科毕业。1988年9月至1990年6月任呼和浩特市律师事务所专职律师;1990年6月至1991年10月任内蒙古自治区律师事务所专职律师;1991年10月至1993年8月任内蒙古自治区地矿局律师;1993年8月至1997年5月任深圳石化集团(深圳石化综合商社)办公室科员、副科长、科长、副主任;1997年7月至2001年6月任深圳沙河高尔夫球会有限公司董事、副总经理;2001年6月至2005年5月任深圳市亿鑫投资有限公司副总经理兼深业投资发展有限公司董事、副总经理;2005年5月至2006年4月任职深圳市亿鑫投资有限公司;2006年4月至2007年5月任深圳市投资控股公司资产管理中心经理;2007年5月至2011年4月任深圳市国际招标有限公司党支部副书记、总经理;2011年4月至2017年1月任深圳市华晟达投资控股有限公司党委书记、董事长;2017年1月起任本公司党委书记。二:深圳振业集团官网
简介:深圳市振业(集团)股份有限公司是深圳市国有资产监督管理局直管的国有上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳证券交易所公开上市(简称:深振业A,证券代码000006),以房地产开发经营为主营业务。
拥有广西振业房地产股份有限公司、湖南振业房地产开发有限公司、惠州市惠阳区振业创新发展有限公司、天津市振业房地产开发有限公司、西安振业房地产开发有限公司等多家所属企业。
法定代表人:赵宏伟成立时间:1989-05-25注册资本:134999.5046万人民币工商注册号:440301103341062企业类型:股份有限公司(上市)公司地址:深圳市罗湖区桂园街道宝安南路2014号振业大厦A座31层
三:深圳振业集团简介
这一波房地产周期调整,也调整了很多地产老板的职位。凤凰网风财讯粗统发现,2022年至今,已有近50家房企的董事长离任。这在房地产过往三十年的发展历程中,并不多见。
仅2022年9月–11月,就有中国金茂(00817.HK)董事会主宁高宁退任、龙湖集团(00960.HK)创始人吴亚军辞任董事会主席、迪马股份(600565.SH)罗韶颖不再担任董事长、深振业A(000006.SZ)董事长赵宏伟辞职、正荣集团创始人欧宗荣卸任、大悦城地产(00207.HK)董事长由伟辞任、大唐房地产董事长吴迪卸职、中都物业董事长尹申平离职…约10家房企(民企、国央企)董事长都“换人”了。
地产一把手们为何不愿做董事长了?业内人士告诉风财讯,此时变更“一把手”,可能是出于企业的发展需求,可能是为了隔离风险,也可能是老板想低调,如果是经理人则也可能出于自身职业的选择。
但无论哪种,对于企业或个人而言,在当下的特殊时期,都是为了更好地活下去。
罕见!房企“董事长”接连换防
11月24日,迪马股份发布公告称,罗韶颖因工作调整原因,不再担任公司第八届董事会董事长职务,但仍继续担任公司董事、总裁及董事会专业委员会的相应职务,黄力进接任董事长一职。
这已经是近一个月,第二位卸任董事长职务的房企女掌门。
10月28日晚间,龙湖集团发布公告,创始人吴亚军因年龄及身体原因,辞任执行董事、董事会主席,执行董事及首席执行官陈序平接任董事会主席。
彼时,吴亚军连开两场投资人会,并表示,三季度以来龙湖的销售已经开始回正,而且年内到期的债务都已经还清,明年到期的也在提前计划准备,现在辞任是一个比较好的时机。
(延伸阅读:《会议纪要:龙湖集团10.30投资人 *** 会》)
近三个月,多家房企开始人事换防。
11月23日,有报道称,正荣集团有限公司发生人事变更,法定代表人从姜彦变更为李爱应,欧宗荣退出董事长职务,欧国强、黄仙枝退出董事职务。李爱应为新执行董事、经理,同时公司不再设立董事会。
11月16日,深振业A公告称,因工作变动原因,公司董事长赵宏伟申请辞去公司董事、董事长、专门委员会委员等职务。
企查查显示,11月15日,厦门大唐房地产集团有限公司法定代表人由郝胜春变更为颜世荣,郝胜春由总经理、董事变更为董事长,吴迪退出董事长职务。
11月10日,中都物业发布公告称,尹申平因个人原因,申请辞去董事长、董事职务,辞职后不再担任公司其它职务。
9月30日,大悦城地产披露,因工作需要,由伟在公司最终控股股东中粮集团有限公司的工作分工有所调整,已辞任公司执行董事兼董事长,陈朗获委任为公司非执行董事兼董事长。
9月23日,中国金茂公告,宁高宁因已届退休年龄而退任本公司非执行董事及董事会主席,及李凡荣获董事会委任为本公司非执行董事及董事会主席。
董事长“隐身术”
实际上,企业下半年人事换防是常态,不过老板级别的人事变动,信息量会更多一些。
比如像龙湖,创始人逐渐移权给职业经理人,行业最多的解释是龙湖为了打赢下一场攻坚战。
正荣老板欧宗荣在11月18日辞任,五天后卸任消息发酵。据财联社报道,有接近正荣集团人士表示,正荣集团按‘精简、高效’原则,将相关职能部门整合至正荣地产对应部门,本次改董事会为一人执行董事,亦为其中举措之一。本次集团在治理结构上实行所有权与经营权分离,也是正荣推进职业化管理的进一步深入和延续。
与此同时,正荣地产曾在11月22日及7月22日发布两则公告称,大股东Ro Yue所持公司普通股因股份被强制出售而 *** 予第三方,Ro Yue由欧宗荣全资持有。两次强制出售后,欧氏家族持有正荣地产股权降至约55.69%。
有业内人士直言,正荣在组织精简的同时,或许也有风险隔离的考虑。
尽管这些创始人逐渐退出公司“实权”职位,但其实并未动摇“谁的公司”这个本质。
比如刘强东。虽然在2022年4月,经历了“明州事件”后卸任京东集团CEO,仅担任董事会主席,看似在京东内部再无任何“实权”职位。但他仍然频繁出现在京东的各类会议上,并接连出来了诸多公司政策。
比如今年“东哥一封信”开始了京东高管减薪、设立百亿“住房保障基金”等新举措;京东经营管理培训会上,刘强东以视频的方式宣布,京东在年底前将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。这些新政无一不在证明着“退位”创始人的存在感和掌控力。
业内人士表示,企业一把手出于风险隔离等原因交出权棒的,大多是职务上的退出,而非实际话语权的交接。这种情况下,选择隐而不退的创始人,并不在少数。
四:深圳振业集团李永明
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